L’alternance

Toutes nos formations sont ouvertes à l’alternance.
Deux types de contrats sont possibles et soumis à différentes conditions.

Le contrat d’apprentissage :

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié.
Son objectif : permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Pour toutes informations complémentaires concernant le financement de la formation et le contrat de travail vous pouvez vous adresser au CFA-Ensup LR.

Le contrat de professionnalisation :

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l’acquisition, dans le cadre de la formation continue, d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle.
L’objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes.